日前，宁波市人民政府发布《宁波市人才发展“十四五”规划》。“十四五”期间，宁波市人才总量的目标，将从2020年底的228.5万人再新增56.5万人，突破285万人。

《规划》聚焦引进人才的各方面需求搭建了全面的优化服务体系，其中明确，将打造全方位的人才安居支持体系，除购房补贴、人才优先购房、加大人才房建设力度外，还提出，将试点集中建设面向高层次人才的共有产权住房。

《规划》中提到，加大人才安家补助、购房补贴力度，提升人才生活安居保障水平，允许符合条件的高层次人才优先购房。

在人才相对集中的产业园区、高教园区、功能区等区域加大人才安居专用房配建力度，支持通过单列租赁住房用地计划、利用集体建设用地和企事业单位自有闲置土地、利用商业办公用房等方式筹集建设保障性人才租赁住房，加强全市人才安居房源统筹联动。

此外，引入“未来社区”理念，试点集中建设面向高层次人才的共有产权住房。

进一步推广国际青年人才社区、青年人才驿站，推动市场主体建设租赁型青年人才房，吸引社会资本参与开发建设、运营管理和配套服务，加强多梯队、多层次的人才安居保障。